大大帶我飛聚集的是那些真的在產業裡走過一段路、做過關鍵決策、也踩過坑的前輩
我們希望能陪你在關鍵職涯時刻,做出更清楚、也更安心的決定
平台的導師有
10
年以上產業實務經驗
目前平台上有超過
60
個不同產業的資深導師
導師們曾在
15
個以上不同國家工作過
到目前平台已有超過
1000
場關鍵 1:1 職涯對話
聽聽學員們在大大帶我飛的平台上都得到了什麼樣的幫助
"感謝有這個機會和 Ashi 討論職涯,以及現在 ai 對工程師的影響,過程中 Ashi 非常有耐心甚至還會做筆記記錄我的談話內容,並分享了他對業界觀察的現象,讓我知道自己可以更往哪些目標前進,十分推薦給對職涯有疑問的人!" — E***

Ashi Wang
5.0
(12)
Lead Engineer at Yahoo!
"Ronald 人很親切、非常好聊,見識也很廣,對國際軟體產業有深入的了解。根據你提出的問題,他會給出中肯且實用的建議。對於剛跨足軟體領域、需要業界人士協助指出盲點的人來說,會非常有幫助。非常感謝 Ronald 抽空與我交流,讓我看到一些原本沒想到的努力方向。" — J***

Ronald Hsu
5.0
(6)
Senior Staff Software Engineer at Coupang
"和 Chun Chao 的諮詢經驗真的很寶貴, 在聽他描述他給我的建議時, 很容易就能明白為何他可以有這麼強的經歷, 而在迷茫的 new grad 上岸路上,我覺得諮詢完後不再迷茫, 非常推薦在任何階段對自我感到懷疑的人可以和 Chun Chao 聊聊!" — Frank

Chun-Chao Wang
5.0
(17)
Staff Software Engineer at Airbnb
"感謝有這個機會和 Ashi 討論職涯,以及現在 ai 對工程師的影響,過程中 Ashi 非常有耐心甚至還會做筆記記錄我的談話內容,並分享了他對業界觀察的現象,讓我知道自己可以更往哪些目標前進,十分推薦給對職涯有疑問的人!" — E***

Ashi Wang
5.0
(12)
Lead Engineer at Yahoo!
"Ronald 人很親切、非常好聊,見識也很廣,對國際軟體產業有深入的了解。根據你提出的問題,他會給出中肯且實用的建議。對於剛跨足軟體領域、需要業界人士協助指出盲點的人來說,會非常有幫助。非常感謝 Ronald 抽空與我交流,讓我看到一些原本沒想到的努力方向。" — J***

Ronald Hsu
5.0
(6)
Senior Staff Software Engineer at Coupang
"和 Chun Chao 的諮詢經驗真的很寶貴, 在聽他描述他給我的建議時, 很容易就能明白為何他可以有這麼強的經歷, 而在迷茫的 new grad 上岸路上,我覺得諮詢完後不再迷茫, 非常推薦在任何階段對自我感到懷疑的人可以和 Chun Chao 聊聊!" — Frank

Chun-Chao Wang
5.0
(17)
Staff Software Engineer at Airbnb
"非常感謝 Idee 在快閃交流中的專業指導與真誠分享! 她不僅針對我的履歷與面試經驗給出具體又實用的建議,還一步步教我如何包裝專案故事、展現職級匹配的思維方式。Idee 的分析非常精準,能快速抓出我表達上過於謙虛的地方,並教我如何強化回答。她也分享了許多關於行為面試、技術深度、以及自信呈現的實戰技巧,讓我對下一次面試更有方向與信心。 整個交流過程非常高效、有收穫,真心推薦給正在準備求職或面試的軟體工程師!" — Samuel

Idee Liao
5.0
(21)
Senior Software Engineer at Amazon
"跟怡婷導師的諮詢收穫良多!導師仔細地了解我的背景與挑戰,客觀且切實地透過自己的經驗給出許多例子。 導師以豐富的業界經驗幫我歸納了許多在senior role成長的機會, 關鍵挑戰, 以及擴展影響力的方法。列舉的策略也都是可以馬上嘗試的行動,讓我對於應對短期的職業挑戰更有信心。回答我各種問題之後,更是提醒我要維持個人目標與工作責任的界線,幫助我在心態上做足準備。 談話的節奏很愉快,怡婷導師非常的親切且用很正面, 肯定的態度認可我對職業發展的看法與我的資歷。能夠得到客觀的評價與肯定,讓我看到機會的同時也不小看自己,我覺得是本次諮詢中最難得的收穫。 最後也非常感謝怡婷導師彈性地為我調整諮詢時間,讓在美西的我有機會跟她對談!真心推薦導師給需要的朋友們!" — Yingti

方怡婷
5.0
(6)
Department Manager at TSMC
"感謝志強大大的Behavioral模擬面試, 讓我了解到Behavioral面試不是純聊天, 憑感覺, 靠緣分. 大大以自己當過meta, microsoft 面試官的經驗, 從根本出發, 把美國科技大公司對senior/staff enginer 在soft skill 方方面面的要求為我一一頗析, 然後配合我個人的經歷, 建議我如何更有系統的訴說自身故事來讓面試官認同我有從中學習成長, 並且有足夠的soft skill 為新公司貢獻. 這一次的模擬面試之後,讓我的 Behavioral 面試不再淪為面試被拒的痛點,反而成為面試中被特別肯定的亮點,感謝志強大大。" — 李OO

魏志強
5.0
(12)
Founder at 大大帶我飛