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導師大大導師

"導師用自身經驗提供許多實際的方向與規劃，過程中導師非常清晰知道學生面臨的現況與挑戰 並且提供很精準的建議，這次諮詢收穫很多，對於轉職不久的人來說這樣的經驗非常重要!!! 導師可以很快判斷現況最需要的幫助與提供方式給學生參考 哲維是個很細心的導師，與他諮詢可以得到寶貴經驗以外也感到充滿希望(哈哈) 大推大推" — Z***

張哲維

5.0

(26)

Manager, Staff Engineer at Uber

"和 Chun Chao 的諮詢經驗真的很寶貴， 在聽他描述他給我的建議時， 很容易就能明白為何他可以有這麼強的經歷， 而在迷茫的 new grad 上岸路上，我覺得諮詢完後不再迷茫， 非常推薦在任何階段對自我感到懷疑的人可以和 Chun Chao 聊聊！" — Frank

Bohr Wang

5.0

(18)

Staff Software Engineer at Airbnb

"最幸運的事是能在2025上半年快結束前遇見Idee導師。 先上結論：超級大推薦已有過工作經驗(junior/senior)、任何職稱(工程背景/非工程背景)尤其在科技業的迷途羔羊們，如果能夠有幸預約導師的寶貴時間，不要猶豫了，請立馬真的手速！Idee是一位很難得的導師，不僅在業界資深並同時擁有做為面試官豐富的實戰經驗，相信跟Idee導師談過後都會覺得超越原本預期帶來的充實收穫。 我正處於轉(求)職的分水嶺，因前一份有毒文化工作環境遺下嚴重PTSD，導致不論是對自身能力上心態建立或是面試實質行動都充滿懷疑與無力感交織。雖然有了不短時間的工作經驗，也因如此卡在一個不上不下的尷尬點上。在和導師整個對話過程中，心裡一直呈現很感激狀態，每個交流瞬間，由衷的很深、很清楚的感受到，自己如此幸運可以碰到Idee，可以有機會跟導師對話。 Idee認真耐心傾聽問題需求，導師特別擅長透過review的方式，重組疏理策略，傾囊解惑，對談過程很像在做職涯深層排毒。 1. 工作定位：以資深專業較高的職涯視角，提供賽道上不一樣的選擇，深入分析產業領域。以不同角度多方探討對於我而言職涯當中最需要的是什麼、無法接受的底線是什麼、現階段能夠幫助我的事情為何，加強自我職涯的方向與概念。 2. 求職面試：以面試官全盤和用人應聘視角，不帶任何批判性以互動的方式釐清盲點，討論如何才能有效達成解決問題，並提供清晰步驟和實際運用的策略與不藏私的建議，用很明確系統性的架構面試分享準備技巧，可以按圖索驥依照自己的經歷重新建構打造整合，透過換位思考釐清盲點。這非常珍貴是我第一次收到面試官真正細節回饋，知道癥結點與問題所在，更了解面試官眼中的自己，得到客觀分析。透過Idee建議下的實際經驗或概念疏理嘗試改進的方法，能夠了解實戰的問題，也更知道面試應該如何調整準備方向。 3. 心態建立：長期以來都會忽略職涯對生活中帶來的影響與價值觀，面對過去和探索是一件很困難的事，Idee感覺像很好的朋友想協助解決問題，提供成熟真誠正向的能量，一層層抽絲剝繭引導方向，幫助我重新校準職場心態健康，透過導師自身經驗分享如何看待經歷過的事都是有意義的。 最後導師還會提供重點整理筆記，針對諮詢過程中所有提到的議題，直擊重點與下一步執行建議或參考計劃，也會針對回應給出更具體的補充。 諮詢完後，停滯的一切似乎都動起來了。這段時間不間斷地咀嚼經過導師指點的內容，由衷感恩協助指引我reframe經歷和細節，自我探索努力排毒，收穫良多。很感謝Idee導師願意提供諮詢的機會，安排寶貴的時間，Idee導師是我的貴人！這是一份無比珍惜的支持，真的很謝謝Idee導師，非常喜歡和Idee的對話！不僅啟動自己對於在職場上價值的思考，在彼此對談互動過程相互激盪產生更多的想法，很感動導師願意分享引領陪伴自己找方法突破框架跟困境。希望自己未來越來越好，與Idee導師一樣有能力可以回饋，產生正循環。 相信大家來dada平台都是有一定的能力或經驗和需求，面談前，誠心鼓勵大家認真審視直面自己、不要逃避釐清真正問題(這很困難！)，譬如最核心目前碰到的困難和挑戰是什麼？此刻的狀態是什麼，需要什麼樣的協助？非常不建議請教一些網路上查找得到的答案，請詳閱導師的Profile，準備好自己是尊重導師的時間和專業，這麼做不僅可以確保雙方高頻質量交流，導師更可以根據預約者此刻的困境需求與程度提供專業無私的分享。我們都很幸運得到諮詢的機會，因為Idee導師可以成為大家在不同職涯階段追求目標不可或缺的助力，少繞點遠路，幫助陪伴你實質解決迷惘問題。" — Nina

Idee Liao

5.0

(32)

Sr. Software Dev Engineer at Meta

"感謝志強大大的Behavioral模擬面試, 讓我了解到Behavioral面試不是純聊天, 憑感覺, 靠緣分. 大大以自己當過meta, microsoft 面試官的經驗, 從根本出發, 把美國科技大公司對senior/staff enginer 在soft skill 方方面面的要求為我一一頗析, 然後配合我個人的經歷, 建議我如何更有系統的訴說自身故事來讓面試官認同我有從中學習成長, 並且有足夠的soft skill 為新公司貢獻. 這一次的模擬面試之後，讓我的 Behavioral 面試不再淪為面試被拒的痛點，反而成為面試中被特別肯定的亮點，感謝志強大大。" — 李ＯＯ

魏志強

5.0

(25)

Founder at 大大帶我飛

"Joe 帶給我不一樣的思考方向及對於職涯選擇的啟發，從我目前的處境、產業的現況，到如何結合自身背景找到有興趣的新創，都非常有幫助也跳脫固有的思考框架。我們也聊到了 remote 工作模式的好處壞處，以幫助我釐清自己的需求。非常感謝 Joe！" — Po-Lin

Tien-Yu Chi

5.0

(14)

ML/Research Engineer at Leonardo.Ai (Canva)

"跟怡婷導師的諮詢收穫良多！導師仔細地了解我的背景與挑戰，客觀且切實地透過自己的經驗給出許多例子。 導師以豐富的業界經驗幫我歸納了許多在senior role成長的機會, 關鍵挑戰, 以及擴展影響力的方法。列舉的策略也都是可以馬上嘗試的行動，讓我對於應對短期的職業挑戰更有信心。回答我各種問題之後，更是提醒我要維持個人目標與工作責任的界線，幫助我在心態上做足準備。 談話的節奏很愉快，怡婷導師非常的親切且用很正面, 肯定的態度認可我對職業發展的看法與我的資歷。能夠得到客觀的評價與肯定，讓我看到機會的同時也不小看自己，我覺得是本次諮詢中最難得的收穫。 最後也非常感謝怡婷導師彈性地為我調整諮詢時間，讓在美西的我有機會跟她對談！真心推薦導師給需要的朋友們！" — Yingti

方怡婷

5.0

(12)

Department Manager at TSMC