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導師大大導師

"跟怡婷導師的諮詢收穫良多！導師仔細地了解我的背景與挑戰，客觀且切實地透過自己的經驗給出許多例子。 導師以豐富的業界經驗幫我歸納了許多在senior role成長的機會, 關鍵挑戰, 以及擴展影響力的方法。列舉的策略也都是可以馬上嘗試的行動，讓我對於應對短期的職業挑戰更有信心。回答我各種問題之後，更是提醒我要維持個人目標與工作責任的界線，幫助我在心態上做足準備。 談話的節奏很愉快，怡婷導師非常的親切且用很正面, 肯定的態度認可我對職業發展的看法與我的資歷。能夠得到客觀的評價與肯定，讓我看到機會的同時也不小看自己，我覺得是本次諮詢中最難得的收穫。 最後也非常感謝怡婷導師彈性地為我調整諮詢時間，讓在美西的我有機會跟她對談！真心推薦導師給需要的朋友們！" — Yingti

方怡婷

5.0

(9)

Department Manager at TSMC

"這次和導師的交流，讓我對 SDEIII 的成長路徑有了更清晰的認識。導師提醒我，若目標是升遷，不應該隨意分散精力在各種學習上，而是要專注於發掘公司內部實際存在的問題，並提出解決方案。這一點對我特別有啟發，讓我更明白如何把時間投入在真正有價值的事情上。 同時，導師也建議我，如果一時無法明確找到問題，可以主動向 Senior Engineer 請教，從他們的經驗和挑戰中尋找切入點。這是一個實際且可執行的方向，幫助我更快聚焦在高影響力的議題上。 整體而言，這次交流讓我收穫很大，也讓我更有方向感：要以「問題為導向」來強化影響力，並透過主動學習與合作，逐步拉近與 SDEIII 的差距。非常感謝導師的指導！" — Max

Chun-Chao Wang

5.0

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Staff Software Engineer at Airbnb

"感謝 Ronald 導師的時間，在這次的討論中每一分每一秒都非常紮實，光是從 Ronald 的一字一句我就感受到自身眼界和經驗還有待成長，從 Ronald 在看待或是釐清問題的角度中，即便我還沒得到答案，我就已經在學習他的 Thinking process，且 Ronald 有做過新創 CTO 和待大公司，這樣豐富的工作經驗，接觸過的工程和團隊規模絕對是足夠的，也從過程中學習和認知到「對自身影響力的重視」可以多麼影響每個決策，進而為自己的職涯和人生帶來足夠大的影響，非常謝謝 Ronald 讓我能夠更清晰地反思自己要的是什麼，以及實際跟我分享在大規模的工程團隊的工作形式會是怎麼樣的，再到我個人的職涯經營下一步他的建議會是什麼，也分享了很多 People management 的方法和對 IC & Manager Track 的見解。 如果你想要成為一個真正有影響力的人，那和 Ronald 聊聊絕對可以讓你耳目一新，同時少走很多彎路！" — J***

Ronald Hsu

5.0

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Senior Staff Software Engineer at Coupang

"超級謝謝Joe的! 給予很詳細的產業趨勢與公司分享, 並且很詳細的介紹跨國公司如何進入以及怎麼準備的詳細過程! 更對於未來可能發生的意外，都給予很詳細的介紹。 很推薦與Joe諮詢，他本身也是面試官跟，會對面試的人很有幫助! 謝謝Joe!" — 晃銘

徐銘遠 (Joe)

5.0

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Senior Software Engineer at Google

"對職涯感到迷惘，準備的問題比較發散，但導師還是很用心的一一回覆問題，也給了很多參考資源，讓我在不同面向有具體的收穫，例如工程師價值、對 AI 衝擊的核心思想、面試預備、職涯發展等，給了我很大的啟發，推薦給迷惘的工程師朋友們 👍" — Una

Alive Kuo

5.0

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RD Manager at VIVOTEK

"感謝志強大大的Behavioral模擬面試, 讓我了解到Behavioral面試不是純聊天, 憑感覺, 靠緣分. 大大以自己當過meta, microsoft 面試官的經驗, 從根本出發, 把美國科技大公司對senior/staff enginer 在soft skill 方方面面的要求為我一一頗析, 然後配合我個人的經歷, 建議我如何更有系統的訴說自身故事來讓面試官認同我有從中學習成長, 並且有足夠的soft skill 為新公司貢獻. 這一次的模擬面試之後，讓我的 Behavioral 面試不再淪為面試被拒的痛點，反而成為面試中被特別肯定的亮點，感謝志強大大。" — 李ＯＯ

魏志強

5.0

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Founder at 大大帶我飛