TikTok / x-Lazada 區域主管｜專注職涯規劃・非相關科系跨領域轉職・外商履歷重構・帶你拆解科技大廠選人邏輯與眉角
Vincent Fukuo Koh
Senior Lead of Client Solutions - SEA Global Accounts at TikTok
Singapore
Netflix 資深銷售總監 | 前亞馬遜行業負責人 | 8年以上海外工作 | 跨海求職與職涯教練
Eric Chang
Senior Sales Partner - Export at Netflix
Singapore
美國芝加哥Amazon經理，海外職涯12年經驗。自學研究留學申請策略，成功拿下 5+ 美國Top50商學院碩博offer。發願幫助弱底＆缺乏資源的人，完成美國留學與海外職涯夢想！
Han Lin
Director, Head of Strategy and Business Operations at Dlp-SKECHERS
Taiwan
護理不是只有一條路｜陪你找到屬於自己的下一步｜新加坡、澳洲、紐西蘭護理｜國際醫材公司｜英文準備與轉職
Bobo Huang
Regional Clinical Specialist at Becton Dickinson - APM(FORMERLY EDWARDS LIFESCIENCES - CRITICAL CARE)
Singapore
前 Meta 主任軟體工程師｜39 歲退休｜為美國科技人提供行為面試指導與退休財務策略
Yu-Keng Shih
Staff Software Engineer at Meta
United States
Databricks 資深軟體經理. 前 YC Startup 工程總監. ex-Google
John Huang
Senior Engineering Manager at Databricks
United States
外商科技公司台灣繁中語言經理、本地化經理 | 協助文科出身的學員在 AI 時代學以致用，找到定位。
Han Li
Traditional Chinese Language Manager at One of the FANNGs
Singapore
橫跨頂尖大廠與成功新創的射頻系統實戰經驗，深度解析硬體工程職涯進階路徑與外商求職策略
何預
Sr. Antenna/RF System Engineer at Amazon
United States
結合多年美國高管視野與專業教練經驗，以導師＋教練雙軌陪跑，協助你解碼職場規則，建立氣場
Tien Hsiung
Director, Customer Success at Salesforce
United States
ex-上櫃公司董事長, ex-D-Link CIO, Mobagel財務顧問, 11 年跨國顧問經驗，從技術到策略，我幫你從架構到行動，帶著團隊完成真正的變革！
黃峻崢 (Jouston/大聖)
Firmware Manager (Director-level) at ASUS華碩電腦
Taiwan
大大帶我飛聚集的是那些真的在產業裡走過一段路、做過關鍵決策、也踩過坑的前輩
我們希望能陪你在關鍵職涯時刻，做出更清楚、也更安心的決定
平台的導師有
10
年以上產業實務經驗
目前平台上有超過
110
個資深導師來自不同產業
導師們曾在
15
個以上不同國家工作過
到目前平台已有超過
2700
場關鍵 1:1 職涯對話
聽聽學員們在大大帶我飛的平台上都得到了什麼樣的幫助
"Nick 本人非常親切也非常認真， 回答也非常切中核心，提供了我很多沒有想過的視角， 並且也針對履歷給了我非常多的建議， 也提點了我一些面試的要點， 非常感謝 Nick 協助我釐清自己接下來的走向， 和提振我對後端職涯的信心， 非常推薦大家找 Nick 進行聊聊~~" — Asher
Nick Chou
5.0
(26)
Software Engineer at Google
"感謝Yu-Keng導師願意付出寶貴時間跟我coffee chat分享在Meta MLE工作的建議！短短30分鐘卻信息量滿滿且受用，我們討論了如何準備promo、在Meta工作以及PSC裡需要注意的事項等等。希望之後有機會能再跟導師諮詢！" — E***
Yu-Keng Shih
5.0
(15)
Staff Software Engineer at Meta
"這次與 Brain 的交流，讓我對採購專業有了更清晰的認知。他不僅分享了採購核心所需的軟實力，也幫我釐清了現況、讓職涯規劃能更精準地投入心力。強烈推薦所有對 Supply Chain 迷茫的人，都可以去找 Brain 聊聊看！" — J***
黃柏儒
5.0
(36)
Sourcing Manager at Google
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Nick Chou
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Software Engineer at Google
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Yu-Keng Shih
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Staff Software Engineer at Meta
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黃柏儒
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(36)
Sourcing Manager at Google
"非常感謝導師的時間！導師給予了非常深入且具體的反饋。 對於我們這種在履歷投遞上卡關、對市場現況感到迷惘的求職者來說，導師的視角極具價值。他不僅從資深 Staff Engineer 與面試官的角度，犀利地指出了我們在履歷呈現與技能包裝上的盲點，更深入剖析了在當前競爭激烈的環境下，企業真正看重的核心能力是什麼。 導師的風格非常務實，不講空泛的口號，而是透過層層剝繭的方式，引導我們重新審視自己的經歷，並找出那些被忽略的亮點。這不僅僅是一次履歷健檢，更是一場深度的自我探索與職涯定位。 對於想要在 AI 領域突破瓶頸、或是對於跨國求職感到困惑的工程師，強烈推薦預約導師。他的真實回饋與判斷力，絕對能幫你省下許多自我懷疑的時間，並找到下一步的 Action Items！" — K***
SY Y
5.0
(7)
Staff Software Engineer at Tesla
"感謝 Bonnie 今天抽出時間與我聊一聊，跟我介紹了伺服器產業的上下游， 完整了我對伺服器產業的認識，以及幫我分析伺服器產業中我可能的切入點。 然後分享以用人主管的角度如何看待我的背景，以及需要補充些什麼， 我還有哪些努力可以做。對於想要跨入伺服器這一塊的朋友， 非常推薦找 Bonnie 聊聊。" — Asher
羅巧珊（Bonnie）
5.0
(36)
Technical Manager at JMicron Technology
"很推薦 Yen-Hsiu 導師~~ 這場30mins 的 coffee chat 也讓我獲益良多 Yen-Hsiu 非常精準的理解我的困境 也向我分享自己的職場心法/方法，每一則都點到要點且非常具體實際~~非常感謝她~ 分享幾則我的收穫: 1. 對於開放性問題，通常會一開始就列出plan 與老闆討論，而不是直接動手下去做 2. 以及很重要的，一開始就要跟老闆確認要做到甚麼程度、甚麼scope，想做到多細，打算花多久時間等 (要先訂下邊界條件) 3. 走彎路也是一種收穫 4. 對於一個大目標，老闆可能會拆成小目標分派出去，要想的是怎麼幫老闆達到她的大目標 5. 趁 junior 大家還有包容度時，保握這段黃金時期勇敢去做一些比較模糊探索性高的事" — ZI-YIN
Yen-Hsiu Chou
5.0
(25)
Staff Engineer, AI/ML Software Compiler at Samsung Semiconductor
