導師簡介
我曾於大型科技公司擔任軟體測試工程師,並長期參與團隊招募相關工作,從面試官角度觀察候選人如何呈現自身經驗與潛力,以及在不同階段面試中常見的表達盲點。 過去也曾協助朋友準備面試,從履歷內容出發,拆解實際經驗,整理可被理解且有脈絡的故事,並練習結構化的回答方式。在這個過程中,我逐漸體會到,良好的面試表現並非天賦,而是能透過方法與練習逐步提升的能力。 依我的經驗,許多候選人其實具備扎實的實務能力,卻不擅長在面試中清楚表達自己的經驗,特別是在行為面試題型中,容易因結構不清而無法有效傳達自身價值。 目前我提供以個人經驗與通用面試原則為基礎的履歷健檢與模擬面試的諮詢,僅聚焦於表達方式、結構整理與思考引導,不涉及任何特定公司之內部流程、評分機制或未公開資訊,希望能協助你更有方向地準備轉職或求職,減少摸索與試錯的成本。
專長
InterviewSoftware engineeringsoftware testing履歷健檢模擬面試
諮詢項目
  • Coffee Chat

    Coffee Chat

    這是一場輕鬆的 30 分鐘對談,不收費、不設限,歡迎你來聊聊目前在轉職或求職準備上感到困惑的地方,或任何你想釐清的想法與方向。 無論你只是單純想聽聽不同的觀點,或希望透過對談整理自己的思緒、確認接下來可以怎麼準備,這都會是一個合適的起點。 常見會聊到的主題包括: - 對目前技能與經驗是否適合某些職位感到不確定 - 想了解一般性的面試準備方向或履歷整理方式 - 或其他與面試、轉職相關的問題,都可以提出來討論 這場 Coffee Chat 沒有固定的進行方式,會依你的背景與關心的議題自由交流。我會基於個人經驗與一般觀察,分享一些想法、建議或可參考的方向。 希望透過這段輕鬆的對話,能協助你對目前的狀況有更清楚的理解,並對下一步的準備方向多一分信心。

    30 分鐘
    $0 NTD
工作經歷
Dell Technologies Inc.
Software Principal Engineer, Test Automation
2025 - 現在 | Taiwan
Amazon Inc.
Quality Assurance Engineer II, Test Automation, L5
2021 - 2025 | Taiwan
Trend Micro Inc.
Senior Software Development Engineer
2018 - 2021 | Taiwan
Trend Micro Inc.
Senior Software Development Engineer in Test
2013 - 2018 | Taiwan
學歷
National Taiwan University
Electronics Engineering, Master of Science
2010 - 2012
Chang Gung University
Electrical Engineering, Bachelor of Science
2006 - 2010
學員評價
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Kevin
Kevin
初次諮詢
2 天前
Vincent會分享自己作為面試官詢問candidate問題時背後想看到candidate的什麼面向,對我的觀念導正很有幫助,以下分享一些我得到的收穫: - 面試評分重點是在前面的問答,後面QA環節只是讓candidate確認自己想知道的,不會有太大的加分,要記住面試是雙向的。 - LinkedIn experience內容優化:不要只是名詞堆疊,著重project achievements,包含量化呈現。 - 不用太在意面試官的表情變化,即使真的遇到不熟悉的領域而表現不好,後面也有可能面試官會發現candidate其實在別的地方很厲害而救回來。 - 可以以Amazon 16 principles的每一點設計自己的故事(Vincent曾分享以前面試時就準備了14個故事),資淺求職者也可以拿2-4個故事,轉換一下強調的內容,去更貼合面試題目。
I
I***
初次諮詢
3 天前
Vincent 用工作多年經驗幫助我從面試官角度來觀察履歷內容,引導思考該如何整理履歷才能突顯角色定位並提高目標職缺的命中率,也分享自身求職時做的練習以及如何用 AI 來達成階段性目標。很開心可以跟 Vincent 用交朋友的心情輕鬆聊個天,收穫很多!

Kevin

初次諮詢

2025-12-20

Vincent會分享自己作為面試官詢問candidate問題時背後想看到candidate的什麼面向,對我的觀念導正很有幫助,以下分享一些我得到的收穫: - 面試評分重點是在前面的問答,後面QA環節只是讓candidate確認自己想知道的,不會有太大的加分,要記住面試是雙向的。 - LinkedIn experience內容優化:不要只是名詞堆疊,著重project achievements,包含量化呈現。 - 不用太在意面試官的表情變化,即使真的遇到不熟悉的領域而表現不好,後面也有可能面試官會發現candidate其實在別的地方很厲害而救回來。 - 可以以Amazon 16 principles的每一點設計自己的故事(Vincent曾分享以前面試時就準備了14個故事),資淺求職者也可以拿2-4個故事,轉換一下強調的內容,去更貼合面試題目。

I***

初次諮詢

2025-12-19

Vincent 用工作多年經驗幫助我從面試官角度來觀察履歷內容,引導思考該如何整理履歷才能突顯角色定位並提高目標職缺的命中率,也分享自身求職時做的練習以及如何用 AI 來達成階段性目標。很開心可以跟 Vincent 用交朋友的心情輕鬆聊個天,收穫很多!