我目前在 Databricks 擔任 Senior Engineering Manager. 在矽谷軟體創業圈打滾十幾年. 曾在 YC 新創公司擔任工程總監 (Head of Engineering). 也曾在 Google 擔任過主任工程師與經理 (Staff TLM). 我參與過兩家新創從種子輪到C輪爆發成長. 從新創公司建立團隊, 到在高速成長的獨角獸公司, 每個成長階段的 “messy middle” 與 “hard thing about hard things”. 過去十年我花了很多時間在工程人員招聘: 包括制定公司招聘流程與評估標準, 訓練面試官, 招募管道與篩選, 以及在兩家相關新創擔任創始工程師直接打造招聘平台 (Handshake). 我也曾協助許多工程師從初級職位晉升到主任(staff+)工程師和經理, 並適應在新創公司和大型企業之間的文化及技術轉換. 我 mentoring 風格坦率 (candid) 與樂觀. 我盡量從自己過去大大小小團隊及專案中找出能類比的經驗作為分享與參考. 我只有在北美工作經驗, 對台灣本土公司文化不熟悉. 如果有機會希望也能跟 mentee 討教這方面.