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"非常感謝Hsin-Hung導師撥空與我聊聊! 老師在多國求職、工作過的經驗,提供了目前正在愛爾蘭求職的我一些非常實用的履歷建議、簽證資訊等。 也以自身豐富的跨國團隊協作經驗,建議我怎麼快速適應歐美的職場文化,更推薦了我一本書。 希望能盡快有好消息可以跟老師分享!" — Ying Ru

Hsin-Hung Chen
5.0
(6)
Data Scientist at CeADAR Ireland
"感謝志強大大的Behavioral模擬面試, 讓我了解到Behavioral面試不是純聊天, 憑感覺, 靠緣分. 大大以自己當過meta, microsoft 面試官的經驗, 從根本出發, 把美國科技大公司對senior/staff enginer 在soft skill 方方面面的要求為我一一頗析, 然後配合我個人的經歷, 建議我如何更有系統的訴說自身故事來讓面試官認同我有從中學習成長, 並且有足夠的soft skill 為新公司貢獻. 這一次的模擬面試之後,讓我的 Behavioral 面試不再淪為面試被拒的痛點,反而成為面試中被特別肯定的亮點,感謝志強大大。" — 李OO

魏志強
5.0
(9)
Founder at 大大帶我飛
"Idee 導師人超讚,分享了很多東西,包括履歷上可以改進的部分,實習求職的心法規劃,還分享了其他不管是面試上還是人脈上的資源,最後還總結成一份 Word,而且整體氛圍很正向積極,真的很喜歡這次的諮詢。非常感謝 Idee 的幫助!也真心推薦 Idee 給需要求職幫助的人!" — 高OO

Idee Liao
5.0
(20)
Senior Software Engineer at Amazon
"非常感謝Hsin-Hung導師撥空與我聊聊! 老師在多國求職、工作過的經驗,提供了目前正在愛爾蘭求職的我一些非常實用的履歷建議、簽證資訊等。 也以自身豐富的跨國團隊協作經驗,建議我怎麼快速適應歐美的職場文化,更推薦了我一本書。 希望能盡快有好消息可以跟老師分享!" — Ying Ru

Hsin-Hung Chen
5.0
(6)
Data Scientist at CeADAR Ireland
"感謝志強大大的Behavioral模擬面試, 讓我了解到Behavioral面試不是純聊天, 憑感覺, 靠緣分. 大大以自己當過meta, microsoft 面試官的經驗, 從根本出發, 把美國科技大公司對senior/staff enginer 在soft skill 方方面面的要求為我一一頗析, 然後配合我個人的經歷, 建議我如何更有系統的訴說自身故事來讓面試官認同我有從中學習成長, 並且有足夠的soft skill 為新公司貢獻. 這一次的模擬面試之後,讓我的 Behavioral 面試不再淪為面試被拒的痛點,反而成為面試中被特別肯定的亮點,感謝志強大大。" — 李OO

魏志強
5.0
(9)
Founder at 大大帶我飛
"Idee 導師人超讚,分享了很多東西,包括履歷上可以改進的部分,實習求職的心法規劃,還分享了其他不管是面試上還是人脈上的資源,最後還總結成一份 Word,而且整體氛圍很正向積極,真的很喜歡這次的諮詢。非常感謝 Idee 的幫助!也真心推薦 Idee 給需要求職幫助的人!" — 高OO

Idee Liao
5.0
(20)
Senior Software Engineer at Amazon
"怡婷導師非常親切有活力,六十分鐘的諮詢內容扎實而充實。她詳細且透明地分享了自己回台工作的動機與經歷,讓我對從美國回台灣發展有了更具體的想像。過程中她不僅談到如何做決策、不同單位的文化差異,也分享了實際的學習與影響力累積。最後還提供了具體建議,幫助我思考如何開始探索。整場交流讓我對未來職涯規劃獲益良多,非常感謝!" — 陳OO

方怡婷
5.0
(5)
Department Manager at TSMC
"非常推薦哲維導師,也很感謝他的指導。除了重點筆記,在諮詢中更是不吝分享自己的實務經驗以及心路歷程。相比於公式化的問答,更細膩地幫助我梳理每個決策的動機, 多方考量內外部的影響因子。令我驚喜的是,在會前討論的既定主題以外,導師在諮詢中總是會注意到我提到的瑣事, 或是我自認為不重要的背景細節。他能在很短的諮詢時間快速的把這些東西連結起來,精準地用問問題的方式引導我思考的方向。諮詢過後,我能進一步地用不同觀點審視我們討論的話題。很有啟發性。謝謝哲維導師。" — Yingti

張哲維
5.0
(7)
Manager, Staff Engineer at Uber
"感謝 Ronald 導師的時間,在這次的討論中每一分每一秒都非常紮實,光是從 Ronald 的一字一句我就感受到自身眼界和經驗還有待成長,從 Ronald 在看待或是釐清問題的角度中,即便我還沒得到答案,我就已經在學習他的 Thinking process,且 Ronald 有做過新創 CTO 和待大公司,這樣豐富的工作經驗,接觸過的工程和團隊規模絕對是足夠的,也從過程中學習和認知到「對自身影響力的重視」可以多麼影響每個決策,進而為自己的職涯和人生帶來足夠大的影響,非常謝謝 Ronald 讓我能夠更清晰地反思自己要的是什麼,以及實際跟我分享在大規模的工程團隊的工作形式會是怎麼樣的,再到我個人的職涯經營下一步他的建議會是什麼,也分享了很多 People management 的方法和對 IC & Manager Track 的見解。 如果你想要成為一個真正有影響力的人,那和 Ronald 聊聊絕對可以讓你耳目一新,同時少走很多彎路!" — J***

Ronald Hsu
5.0
(2)
Senior Staff Software Engineer at Coupang
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